现在的程序员面试存在很多的问题，十分不巧的是自己
也碰到了。随便写写，抒发一下心中的郁闷。
基础理论考试真的可以测试出到底谁更适合开发吗？现
在正在工作的程序员，特别是那些已经工作了若干年的程序员，
他们当年的专业课水平真的可以回答出现在的那些考试题目吗？
现在工作了几年了，他们的实力应该是增加了，但是他们又可以
做出那些题目吗？其实基础理论考试的对象基本是那些应届生。
工作时间越长，越是不能做题。因为做题无法考出他们的真实水
平。就怕遇到那些让工作了一年左右的人也去考试的公司。工作
一年左右的人，理论已经忘记不少，经验还不足以让对方信服。
所以就处于一种十分尴尬的地步，考试考不过应届生，和别人聊
项目，别人说你做过的东西太少。你要是把学校里做的东西也说
了，他就直接说学校里做的东西不算。很多时候你根本无法知道
他们究竟想要什么样的人。
有一些公司喜欢考算法，如果你遇到那些考常规算法的
公司——排序，求素数之类的，那么你该庆幸了。我去面试的时
候尽碰到些变态的，一个小时内做四题算法，都是些求24点（玩
过这种智力游戏的就知道），链表创建并排序（这个不难，就是
麻烦），建立一二叉树，初始化并进行前序遍历，用递归求N！+
（N-1）！+（N-2）！+.....+1(这题算最简单了的吧)，一个小
时我就做出了链表排序和遍历二叉树，递归求N！三道题。我相
信应该有人能够一个小时做完，不过这样的人因该比较少吧！我
要说的时候，在实际编程当中（我是用java的），我们遇到的算
法问题应该比较少，而且大多数时候都有比较充裕的时间去研究
。有些程序员，如。net，asp，jsp之类的，可能工作了几年都
不会用到一个像样的算法。在我使用java的一年多时间里也没有
遇到什么难点的算法，顶多就是某些复杂的数据结构而已。平时
会有时间去琢磨算法的人，我估计大都是学生情节比较重的人吧
！用java的人有时间还不如多看看structs，spring什么的来得
实际。
同样郁闷的是面试的人不是技术人员。当你和一个只知
道些技术名称（如Hibernate）就和你聊，而且还一直提防着你
是不是在吹牛，是不是在骗他。天啊，我怎么才能让他相信我完
全达到他的要求，他多给我点薪水是应该的呢^-^
一个理想的程序员应该具备哪些素质呢？扎实的基础，
超强的学习能力，坚韧不拔的毅力，灵活的思维方式。至于经验
，那是不能算作素质的。那么缺少其中的某一个方面算不算，或
者说还有没有机会成为一个优秀的程序员呢？简单的考试没法同
时检验出到底哪一个人具有所有的素质，更多的时候靠的是面试
时的印象。人与人的差距并不时很大，没有扎实的基础可以学，
没有很强的学习能力可以靠努力来弥补，没有坚韧不拔的毅力可
以多磨练，多给压力（不过如果真的很脆弱的话，还是算了吧）
，灵活的思维是天赋，不过同时也代表了这人不会太安分。郭敬
都能成为一代大侠，杨康聪明反被聪明误。没有什么是绝对必需
的，有当然好，没有就看能不能改变，创造！
说了这么多，我一直都在为那些素质不全面的人辩护，
大家可以相信，我就是那么一个素质不全面的人，同时也是一个
没有突出点的人。无缺点，无优点，就是我朋友们给我的定论。
靠着运气过了英语四级，靠着运气考了个高程证。目前待业中，
有意者请速联系！我的运气说不定能让贵公司再创辉煌！
注：本人简历
00年开始在吉林某大学就读计算机科学与技术专业。
01年开始正式编程，使用C；
02年用c++builder做了第一个正式的项目，吉化某分公司电费
计价系统；
03年通过国家英语四级和高级程序员资格考试，并与同学合作
完成本校某院系的网站建设——j2ee三层结构，本人负责使用
java完成对数据库的操作（ejb）；
04年毕业，之后在广州某公司从事软件的开发测试工作，主要
使用java。
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