在对于网络游戏人才市场有一些了解之后，我们发现很多企业对于人才的需求不很明朗，定义过于混乱。而应聘者更是对网络游戏不同分工所要具备的知识、技能不了解。并且因为招聘市场的混乱在学习过程中缺乏针对性，培训市场更是无法做到应需而变。游戏企业对哪些开发者有需求，需求量有多大，希望他们具备什么样的素质？网络游戏是新兴产业，大部分开发者没有经验，有经验者频频跳槽，对这些问题如何解决？以下是到腾迅不久的资深游戏开发者的回答。
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