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在tuenhai的文章末尾，常有一段自我介绍：Tuenhai同学对儒释道医卜命相有一定研究，对网络及英语最感兴趣，于哲学最有心得．常人利已，圣人利他，我非圣人，取道中庸．希望与各位精英交流云云。
tuenhai已过而立，各个方面的资历都很平庸，但最自豪的一点是对哲学原理有一定研究，对人生哲学有透彻的认识，世界观、人生观，和价值观再无半点疑惑。这岂非是人生最大快事。为什么要学哲学？哲学与人生智慧有莫大关系，你的人生哲学是什么？我的人生哲学是什么？。古人说：朝闻道，夕死可矣！真是知我心那！
世界观、人生观和价值观是哲学要解决的问题。每个人都有一套自己的哲学。人的一切行为，都在有形无形间受这套哲学支配。因此，从哲学层面了解一个人，评判一个人，才是最彻底的了解。
阅过南怀瑾《定慧初修》的一定对“戒定慧”有所了解。
定慧寺在北京，可见佛家对“定慧”的重视。佛家讲“戒定慧”三学，无非是为了“慧”。“慧”是什么？就是透过现象看本质。从哲学层面来观察一个人，就是慧的一种表现。你今天见到一个人，或者衣衫褴褛，或者身无分文，但并不妨碍你判定他将来必成大器。
tuenhai心中的哲学又是什么样的呢？
在tuenhai有时需要做招聘技术人才的工作，tuenhai虽然涉猎较广，但大多杂而不精，无法从技术层面去进行面试。那tuenhai如何完成任务？
一. 简历只是参考。简历能说明一些问题，至少能看出一个人能否抓住重点。因为能抓住重点的人，在写简历时必然会考虑到对方的需求，因此会在简历中详细说明“我会做什么”。但简历是死的，人是活的，更何况有的人不喜欢写简历。
二. 优先考虑活动能量大的人。tuenhai常跟william_xiong开玩笑：我先看看他（应聘者）是不是“名人”。比如得知他的QQ号，或者E-mail，网名，真名等，首先到搜索引擎中去查一下，看看他的活动范围，活动能量大小。如果一个技术人才，在技术领域很活跃，活动能量很大，专业又和我们的需求对口，OK，也不用看简历，面试，立即决定初选入围。
在tuenhai的心目中，最高级的人才是对哲学有透彻认识的人，由这种人才组成的梦幻核心团队，可以确保事业获得长期的成功。但这种人才本身是凤毛麟角，也许一辈子也难以碰到3个。我期待与这样的人共同创业。
2005年2月28日
Tuenhai简介：Tuenhai同学对儒释道医卜命相有一定研究，对网络及英语最感兴趣，于哲学最有心得．常人利已，圣人利他，我非圣人，取道中庸．希望与各位精英交流，MSN:king#tuenhai.com
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