考试之前一直猜测微软会考什么？
网上盛传的考题不知道微软是否确实考过，
但是网上盛传的题目，特别是那些非常popular的，
都是一些特别BT的，结果可能误导了大家，包括我。
其实微软的考试是是非常全面的（相对来说），
其实微软是基础，编程，测试，智力题目并重的，
最后还有一个胡侃型题目，你随便说（in English）。
微软这次试题一共有两类，A、B卷，
我做的是A卷，不知道那里有B卷的兄弟也写个什么总结的。
我坐的是第一排，后面是B卷，以此类推。
组织这次考试的，据后面北邮的一个女研究生讲，
两个年长的应该是中华英才网的，其他的事北邮的学生。（哎，连微软的人都没有见到活得）
这次笔试主要是以北邮的学生为主，据我观察研究生应该不少。
山东的在我的考场这边不多，好像一共3个，两个山大，一个就是我了。
题目主要有以下4大类：
1、选择和填空题。这里题目都是一些非常基础的，
其他的考试其实也会考到一些。
你比如给你一段程序，让你写出输出结果。相信好多考试都会这样靠的。
另外这里还充斥着一些智力题目，有些简单些，
有些我感觉比较难（我这人就是实话实说，我智力不咋的我也承认。但我不会自己不会还说小菜一碟）。
在这里的题目大多数我都做上了（没有把握），
有一道题目俺是真的不会，哎，结果还耽误了好长时间阿！
题目如下：有三个六位数，分别是ABCDEF、CDEFAB、EFABCD。
A、B、C、D、E、F分别代表一位数，可能是1~9之间的任何一个，但是他们都是不同的数。
已知这三个六位数满足下列条件：
ABCDEF*2=CDEFAB*2=EFABCD
问A=？、B=？、C=？、D=？、E=？、F=？
题目就是如上这些，不知道各位看官感觉如何？
反正我是在那里猜了半天，时间耽误不少，效果也不好，直接以亏本生意。
后来和老师谈起来，他说可以用线性代数去做。
看见了么？这就是我和老师的差距，线性代数我早就忘了怎么回事了，
就算当时我知道用线性代数，怎么去解题目我也不会，所以此题不冤，真的不会。
2、编程题。一共有两道题目，按说应该挺简单的。
可惜俺这个英文还真的是烂，平时老用金山词霸，
这一没有这个工具之后，有些词汇还真使模棱两可，
第一题的题目我都没有完全搞懂，吃了大亏。
第二题按说该作对，可是忘了一个步骤，我写的算法应该是排序两个正序的链表，
而这道题让你排序一个正序一个逆序的，我少做了一步，郁闷。
不过这道题即便是我做出来，起算法也是简单的很，估计效率不高，
恐怕也没有出彩的地方，只能说面子上好看点而已拉。
3、测试题。也是一共有两道，一道偏保守的，一道挺开放的。
开放的那道讲的是：
有一个公司宣布自己研发了一个搜索引擎，并说怎么怎么好。
问你怎样才能测试这个搜索引擎是不是合格并向预期的那样？
看来微软对测试绝对很重视，从一开始选择填空题就涉及测试了，
编程题目中也有测试，这次更是专门靠测试。
不过平日里测试理论虽读了一些，不过自己在项目中没怎么用到。
俺们项目里面主要是自己做测试，也没啥计划，没啥理论。
这N道题目考俺这个，俺已经说得没啥可说了，结果这道题又考，我晕！
遂，结合本人的特长，开始胡侃：
先把此网站公布，找一帮人帮助测试，参与就给钱。找到问题的给更多钱，并且张榜公布找到问题的人的名单和具体奖励办法。然后把题目收集起来给那个公司。
胡侃阿，真的没什么可说的了。再说那些什么合法数据测试，不合法数据测试什么的，
实在是太老套了，索性这么说一下，多少也发挥了自己的特长，毕竟俺不是单纯学技术的。
只不过这阅卷可就要看微软的了，搞不好某个同志大笔一挥，
俺这道题目可就零分了。
不过选择是个人的，不管什么结果，俺都能接受。
感觉微软很重视测试，其实程序员都不重视这个的。
这也正是俺看重微软的地方，就是看重他可以用工程的眼光去看待软件，
而不是其他的公司那样，还是局限于小作坊。
微软目前表现得漏洞如此众多，其实也是无奈。
一方面产品确实规模太大，参与人数众多，本身管理就是不好办。
另一方面树大招风阿，就是有人和他作对挑她的毛病你也没办法。
所以中国有句古话：人怕出名猪怕壮，做企业也是如此，大了就有大了的风险。
4、胡侃题。这个也有两道题目，说其实胡侃题目的原因是因为它比较开放。
比如其中一道题目是：
说出你关于software的，比较creative和unusual的idea。
怎么样，够开放把？可以胡侃把？
其实这类题目从企业方来说是最可以看一个人的。
因为它变化太多，不同人有不同的应答方法。
但是此类题目要求阅卷人的水平比较高，也比较主观。
而且此类题目要求用英文作答，同时还靠你英语水平。
你光有idea还不行，你还得说出来，还得正确的表现出的creative和unusual，其实是够难的。
我做这道题目的时候没啥时间了，
所以也不管什么idea，想到什么往上写什么，
连每个人都有一个IP俺都写上去了。
题目就是这些了，
具体的题目我也不清楚了，都忘了，交卷之前时间很紧张的。
其实具体的题目都是什么没什么重要的，关键是了解微软鉴别人才的方法。
微软到目前能有如此的成就，应该说得益于他的人才战略。
这样微软怎样鉴别人才并且使用人才就是很有借鉴意义的。
对于个人来说，去不去微软并不重要，但是理解了微软鉴别人才的标准，
对于日后自身的发展也是很有好处的。
也许这些标准并不全面，并不细致，
但是作为自身发展的整体指导还是有用的。
这次笔试挺不成功的。
一方面自己目前确实在有些基础方面不太好，
以前学过的东西后来在实际项目中没有用也就淡忘了。
另一方面自己的英语实在是不行，
离了金山词霸不管事，嘿嘿，继续学习英语。
因为我目前主要做高层应用方面的东西，
C和C++用得很少，这次笔试都是用得这两种语言，我也不是很适应。
另外我是那种以应用为导向的人，
学习东西快，忘东西也快，这种笔试并不擅长。
而且毕竟我是非计算机专业的人，
感觉微软仅仅用这种鉴别计算机专业的人的方法对我有些不合适，
有些特长我并没有发挥出来。
不过路是我自己选择的，
成功和失败我都能接受。
总结此文如上，
给自己看，
给一只关心自己的朋友看，
也给每一个想要了解微软，提高自己的人看。
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[email protected] 如果你有什么问题可以联系我，
我会尽力回答的。
如果你想和我交个朋友，我也欢迎。
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