程序员薪金
这段时间来讨论的很激烈，但还是没有讨论什么东西。所以发表本鲨的看法
无论是1万元还是1000，过高还是偏低。说什么也没用。造成薪金混乱和不公
主要有三个家伙造成的
1 就是校方脱离实际，培养程序员有两个专业：计算机科学与技术，
计算机软件。它们的课程大同小异，范围很大，课程较落后,没有
针对性。连老师都讲“学校只是领进门而以"培养出的学生更本不
可能进入工作中，而且只有三分之一的学生会走上程序员的职业
2 程序员自己，在选定语言工具前总是徘徊那个工具更好，浪费时间
靠自学能力才能熟练一门语言，使得很多人水平不高，加上一部分
人追求高薪，浮燥心态，易跳槽，使得自己更没有时间学习，造成
程序员在社会不好的影响
3 软件企业和普通公司在招人和用人，薪金和待遇方面很令人不满
招人：要求很高学历不低于本科，大多数要研究生，有工作经验
精通很多东西。（专科生怎么办？刚毕业？，什么都不会？）
用人：只用不培养或是当花瓶用 （人当然会走）
薪金：偏低，分配不公平合理
待遇：很少，份量不足
程序员可分为合格工人，熟练工人，管理性工人，创造性工人。
开始能工作就是合格工人：初级程序员（熟悉一门语言，良好的风格）
大部分人能够成为熟练工人：中级程序员，
有些才能成管理性工人：高级程序员，（有管理和设计能力）
只有很少的人才可能是创造性工人：优秀程序员
也许这样分可能不正确，不要紧。
程序员不是体力劳动的工人，更不是技术工人，而是高学历，高劳动强度，
高知识，更快的知识更新，低的职业寿命（50-60岁就要退休了）
是知识经济社会的典型工人。
所以收入水平不能低于中等收入水平（合格工人应拿的水平）其他的程序员自然要更高
一万是不够的！！
就目前的气氛大部分程序员是达不到这个水平，这样打击了工作积极性。现在是恶性循环
软件企业急需人才，而学校培养不出合格的有效的学生。
要做个程序员要有基本的心理：耐心，细心，热情。最后就是思维能力；
学校培养时把很少根本不用的日语删除，增加音乐，美术，等针对性课程；
程序员应尽早选定心爱的语言（虽然它可能不是将来工作的语言，但它会告诉当今开发应当
掌握的技术）；最好能拿到该语言的认证和良好的编程风格培训；找到了工作就要放下心地
认真地负责地工作，除非没有前途，薪金和待遇没有跟上来（就跳槽）
软件企业和普通公司不应太注重人的学历而是看他是否具备程序员的心理，再者注重培养，
合理拉开不同才能的程序员的薪金和待遇
本鲨认为程序员薪水应该的价为就目前来讲
待遇应该包含（养老金，医疗金，失业金，主房，交通，学习，营养）
合格工人=初级程序员：3000 现金+不同层次的待遇；
熟练工人=中级程序员：5000 现金+不同层次的待遇；
管理性工人=高级程序员 7000-10000 现金+不同层次的待遇；
创造性工人=优秀程序员 30000-100000 现金+不同层次的待遇；
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