看了《大学生就业报告》，觉得写得很好，可能会对大家有些帮助，所以摘录其部分观点如下。
一.一般院校毕业生就业难度进一步增大。
对策：到中小城市去，到竞争不那么激烈的县城去，到中小企业、民营企业、私营企业去，到基层、一线去，到能发挥自己聪明才智的地方去，从低起点、从小事做起，从苦活、脏活、累活干起，不妄自菲薄，不妄自尊大，一步一步来。
二.女生就业难。
对策：发挥一种特长——女大学生优势，坚持两个信念——以实力为基础，以毅力做保证，克服三种心理——自卑、依赖、自负，强化“”精神——自尊、自信、自立、自强。
女生的优势有：
1.语言能力的优势：语言表达能力强；对应的工作：文献整理、文字编辑、各类翻译以及教育工作、接待洽谈工作。
2.思维能力的优势：形象思维能力强，思考问题细致、周全，具有独特的感性认识能力；对应的工作：艺术设计、服装设计。
3.交往能力的优势：天生有亲和力，温柔、和蔼、宽容，沟通能力强；对应的工作：商品推销、签订合同、对外联络。
4.忍耐能力的优势：工作耐心持久、孜孜不倦，责任心强，甘愿奉献；对应的工作：银行业务员、会计、一线工作人员。5.管理能力的优势：善于从事管理工作，能广泛听取各方意见，不固执己见，能接受新事物；对应的工作：管理人员。
榜样：冯云，湖北大学电子专业本科2003届本科生，从2002年11月到2003年6月，8个月中，62次的求职经历，让她品尝了初入社会的酸甜苦辣。她说，求职路上不相信眼泪，永不放弃才能成功。
三.贫困生的坎坷就业路：就业成本水涨船高，迎难而上还是自甘沉沦？
对策：兄弟，咱靠自己，开动脑筋，努力奋斗，咱要活的像个男人！
四.判断人才的标准：对企业来说，能给自己创造一定利润的人就是人才。一个人是不是人才，最重要的是要把他放在什么位置上来认识和使用。
一个真正有成就的人，不论他在哪个行业，都不可能靠学校的招牌来给自己的事业增加什么砝码，更不能完全靠学校的招牌求生存、求发展，走出校门，一切都得从零开始。非名校学生甚至于受教育较少的成功人士之所以取得成功，也在于他们能够勇敢地面对现实，不断开拓进取，完全没有因为自己的“出身”而妄自菲薄。
这篇文章写了两遍，第一遍很有激情，但是没发表成功，丢了，没找回来，很沮丧。不想写了，但是当我恨恨的重新打开CSDN的BLOG，发现刚才写的《关于学习、生活、就业的几点建议》被点击了三次，又恢复了一点元气。因为我写这些对我个人意义不太大，是写给诸位看的，大家看了才有意义。所以希望大家能多提意见。能为大家做点力所能及的事，很幸福。
祝大家好运！
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